Eine mögliche Basisabsicherung für Arbeitnehmer im Bereich betrieblicher Altersvorsorge ist die Pensionskasse. Hierbei handelt es sich um rechtlich selbständige Versorgungseinrichtungen, die der Versicherungsaufsicht der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungen unterliegen.
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Einfache Umsetzung, Verwaltung des Vertrages beim Versicherer
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Bis zu einem Betrag iHv. 604 € pro Monat bzw. 7.248 € pro Jahr (= 8% der sog. Beitragsbemessungsgrenze) sind die Beiträge einkommensteuerbefreit
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Zusätzlich sind die Beiträge bis zu einem Betrag iHv. 302 € pro Monat bzw. 3.624 € pro Jahr (= 4% der sog. Beitragsbemessungsgrenze) von der Sozialversicherungspflicht befreit
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Hohe Flexibilität und Übertragbarkeit bei einem Arbeitgeberwechsel
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Die Auszahlung kann als lebenslange Rente oder in einer einmaligen Kapitalabfindung erfolgen
Mit dem folgenden kurzen Online-Fragebogen können Arbeitnehmer für sich selber oder Arbeitgeber bzw. Mitarbeiter der Personalabteilung für 1 Arbeitnehmer schnell, einfach und kostenlos einen Beitrags- und Leistungsvergleich für eine Pensionskasse mit allen relevanten Anbietern und unter Berücksichtigung von individuellen Vorgaben und Wünsche anfordern.
Gerade im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge ist die Auswahl des optimalen Anbieters von enormer Bedeutung. So kann bei gleicher Beitragshöhe der Unterschied in der späteren Rentenzahlung schnell mehrere 100 € pro Monat betragen. Nur mit einem solchen Versicherungsvergleich ist sichergestellt, dass sie die für sie optimale Wahl treffen.
Einen Mustervergleich finden Sie
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